监督是纪检监察机关的基本职责和第一职责。近年来，各级纪检监察机关通过改革、探索、实践、创新，推动纪检监察工作取得了新发展、新成效，但国有企业点多面广，涉及各个行业领域，监督工作中仍然存在认识不到位、覆盖不全面、重点不突出、机制不灵活、手段不丰富、能力不充分等问题。为此，国有企业纪检监察机构应立足本企业实际，把握工作的规律和特征，不断优化监督机制和工作方法，层层压实监督责任，不断提升监督工作质效。
推进作风建设常态化、长效化。坚持纠治并举，以优良的作风建设带动企业文化建设，将文化基因融入企业管理，推动化风成俗、形成良好习惯。健全完善公务招待管理办法、公务用车管理规定、差旅报销制度和异地任职住房、交通补贴等履职待遇有关制度。健全“四风”问题及时纠察机制，运用大数据等信息化手段加强预警纠治，通过及时发现和纠治问题促进作风建设长效化。深化整治机制，结合企业实际开展专项治理，准确把握地区性、行业性、阶段性特点，加强对下级纪检监察机构的指导和督导，对易发常见的问题进行深化整治。总结作风建设成效经验，把纠治“四风”的经验成果转化为企业的制度规范。加强对时代新风的宣传教育，改进纪检监察宣传报道内容，通过正反两方面宣传发挥震慑和激励作用，促进党员干部从严从实、自律自强。
坚持从严从实，弘扬老实、正派、廉洁、务实的价值观，通过党日活动等方式参观红色教育基地，增强广大党员干部的家国情怀和宗旨意识，通过熏陶和教育激发其艰苦奋斗、干事创业的激情，提升其履职的能力和水平。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，形成好风气、好传统。弘扬中华优秀传统文化，传承红色基因，用优秀的历史文化培养人、熏陶人、教育人，增强广大干部的是非观念、公私观念，促使广大党员干部在干事创业中获得成就感和自豪感。弘扬社会主义先进文化，充分利用企业内网、内刊等媒介，宣传社会主义核心价值观，引导党员干部成为践行和传播社会主义核心价值观的带头人。打造积极向上的企业文化，用文化的力量感染人、鼓舞人，强化广大干部职工与企业的共同体意识，鼓励广大干部职工在工作中努力实现自身价值。
国有企业纪检监察机构应深化监督、执纪、问责一体推进。加强对纪检监察工作人员的培养和历练，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。坚持严格规范监督、执纪，提升纪检监察工作的专业化、规范化水平。纪检监察工作与企业经营工作应保持密切联系，立足企业实际，把握工作规律，在实践中不断探索、创新，努力提升纪检监察工作的治理效能，促进国有企业健康持续发展。（ 河南平煤神马设计院有限公司，李婷婷 ）