在当今社会经济发展的浪潮中，国有企业作为国家经济的重要支柱，其内部党建工作的深化与落实，尤其是基层党支部的建设，对于推动企业全面发展、确保党的方针政策在企业层面的有效执行具有不可估量的价值。国有企业基层党支部，作为中国共产党在国有企业中的最基层组织单元，不仅是政治思想的传播者，更是企业日常运营与管理中不可或缺的政治引领者，其建设质量直接关系到企业政治生态的健康与否，以及企业整体经营效益与品质的持续提升。
一要强化党组织核心，提升建设重视度。步入新时代，国有企业面临着前所未有的发展机遇与挑战，基层党支部的建设显得尤为重要。企业管理层需深刻认识到，强化基层党组织的政治核心地位，是确保企业正确发展方向、激发内在活力的关键所在。为此，管理层应紧密结合企业日常经营管理的实际需求，将基层党组织建设纳入企业发展战略的核心议程，始终将中国共产党执政理念作为指导企业生产经营的根本遵循。通过基层党支部的有效建设，引领企业文化与价值观的构建，促进企业发展与党建工作的深度融合，进而实现经营效益与品质的双提升。为实现这一目标，需不断优化基层党建工作的方式方法，构建一套适应新时代要求的组织体系。这要求我们在党支部建设中，注重专业化、精细化、现代化和智能化的融合，通过反复实践与创新，调整完善工作机制，确保党支部工作的高效运转。同时，加强党支部成员的专业培训，提升其政治素养与业务能力，为国有企业未来的经营发展提供坚实的政治保障和组织支撑。
二要推进常态化管理，确保建设实效。国有企业基层党支部的常态化管理，是确保党建工作持续有效推进的重要保障。在此过程中，需坚定不移地拥护党的领导，严格按照组织规定落实各项党建任务，确保基层党组织的核心作用在企业生产经营的各个环节中得到充分体现。为实现这一目标，需引入更加科学、完善的管理模式，加强对基层工作人员的培养与激励，提升党支部的政治文化功能，推动其向规范化、制度化的方向迈进。值得注意的是，当前部分国有企业在基层党支部建设过程中，仍存在工作制度不完善、与企业经营实际脱节等问题。为解决这一问题，需建立健全基层党支部建设的工作机制，确保各项制度与企业实际情况紧密相连，以科学、合理、严谨的态度推动党支部建设工作的稳定开展。同时，通过构建清晰的责任体系，明确各岗位工作人员的职责，确保基层党支部建设工作的有序进行，全面提升工作效率与质量。
三要创新工作方法，激发内在活力。创新是引领发展的第一动力。在国有企业基层党支部建设中，同样需要遵循与时俱进的原则，不断创新工作方法与活动形式，以适应新时代的发展要求。通过引入符合时代特点的新理念、新技术，优化党支部工作流程，提升基层人员的参与积极性与创造力，加深员工对党建工作的个性化理解与认同。具体而言，可结合企业实际，设计一系列富有特色、贴近员工生活的党建活动，如主题党日、红色教育、志愿服务等，以多样化的形式展现基层党支部的活力与魅力。同时，加强对党支部工作的精细化管理，注重细节管理与人文关怀，确保每一项活动都能深入人心、取得实效。通过这一系列举措，不仅能够有效提升基层党支部的建设水平，还能为企业的长远发展注入强大的精神动力与思想保证。
综上所述，国有企业基层党支部的建设工作是新时代国有企业实现思想政治建设与可持续发展的重要基石。相关管理人员应切实提高对党支部建设工作的重视程度，保持思想政治建设的与时俱进性，通过一系列针对性的强化措施与创新举措，唤醒企业经营管理的内在活力与创造力。只有这样，才能确保国有企业在复杂多变的市场环境中保持强劲的竞争力与发展动力，为实现国民经济的全面提升贡献更大力量。（平煤股份四矿生活服务中心 刘洋）