林颖当时觉得，这一切都是因为人事处不愿意承担责任造成的，只要她将自己的事情告知院长，她的病已经没事了，她依然能够回到教师的岗位。
但是，这些“幻想”在“开除文件”下，都成了幻影。
2015年1月19日，临近寒假，学院开全体教师大会。她从一位比较熟悉的院领导处打听到，“他们把你开除了。”当天，林颖没有参加大会就回到了家，始终不能接受自己已经被“开除”的事实。
直到2015年2月15日，她被通知去领取“开除文件”，她才知道，自己被开除的原因是“不能胜任本职工作”。
她看到在“开除文件”的右上角，赫然写着院长陈玲的名字。
被“开除”的名单
随后，林颖了解到，被开除的并非只有她一人。在同一天的两个文件中，一共有五人都被“开除”。其中，她和另外两名同事，都被以“2014-2015学年第一学期考核工作中末尾，考核不合格”为由，被“开除”，解除劳动关系。
而刘伶利与另外一人，则在另外一个文件中，以“连续旷工”为由，被“开除”，解除劳动关系。
两份文件同为“开除”，却理由不同。林颖解释说，这应该是她死皮赖脸每天去单位打卡的结果，如果她按照人事处的劝说，“再连续休假三个月”，自己也可能被“连续旷工”。