近些年来，我国市场经济已经由高速度发展向着高质量发展转型。在新时代背景下，国有企业要想实现自身高质量发展，加大党建工作开展力度至关重要。以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，全面实现党建与业务的深度融合，进而加强企业管理和创新能力是当前国有企业深入探索的重点。突出党建重点方向、严抓基层党建、找准党建发展堵点盲点等关键要点不仅可以更好地实现从严治党，而且还能够统一思想、凝聚人心，以创新发展和服务社会为目标，间接促进国有企业核心竞争力的提升。
一、突出党建重点方向，加强政治建设力度
国有企业的政治优势在于党的领导，而党的领导具体表现形式则为党建工作。在新时期背景下，国有企业党建工作开展需要彰显党组织的政治核心作用，在体现党组织政治责任的同时，也需要突出党组织的历史使命，要对党的领导和政治引领作用进行强调，进而实现党的方针、路线、政策进一步在具体工作中落实，推进政治建设力度的加强，为企业领导、决策、实施的正确性和稳定性的增强提供助动力。具体来说，党建重点方向既要能够重视政治理论宣传教育，也要重视党史学习教育。对于政治理论宣传教育，国有企业领导干部要能够率先垂范、带头讲政治、强化党性修养、自觉严格自律，切实促进企业党员队伍综合素质和执行力的提升。同时，还可以充分应用官网、微信公众号、微博以及“学习强国”平台大力推进党建政治理论教育，进而达到提升国有企业党员队伍政治觉悟和思想认识的作用；对于党史学习教育，国有企业需要充分认识到党史学习教育对于增强党员的政治意识、思想觉悟和纪律性的重要性，有必要定期组织学习和总结历史，发挥历史经验的指导作用，加强政治建设力度，促进企业转型升级和可持续发展。
二、严抓基层党建，织密党组织体系
“三湾改编”中所提出的“支部建在连队上”是中国共产党发展壮大的一个重要制度保障。在新时期背景下，基层作为国有企业党建工作的主战场，肩负着教育、组织、管理、服务党员群众是基层党组织的基本职责。鉴于此，企业必须重视基层党组织覆盖面的拓宽，不断探索完善基层党组织设置形式，推动党建工作不断适应经济发展中出现的新形势和新问题，促进党组织质量和影响力的提升。具体来说，国有企业要对企业自身基层党支部建设给予高度关注，不仅要积极发展党支部新生力量，将优秀人才纳入到党员发展重点对象中来，充实基层党组织人才队伍，建设有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。同时，还应当围绕促进企业发展和创新，优化基层党组织体制、制度、形式，为基层党建组织体系科学性、合理性的体现以及具体工作开展夯实基础。
三、找准党建发展堵点盲点，实现党建工作机制创新
在新时期背景下，国有企业实现党建工作机制的创新对于党建引领企业高质量发展具有关键性作用。鉴于此，国有企业有必要加强对自身党建工作开展方式方法、主要内容、具体程序、工作效能等的调研力度，通过全面与局部，定期与动态相结合的调研方式对实践情况进行检验，得出有效建议和意见，并充分应用具体调研结论来指导党建工作机制的优化和完善。这样才能使得党建工作更好地从说文解字升华为党建主题实践，增强党建工作的渗透力和感染力，进而促进广大干部职工认同度和组织凝聚力、塑造品牌形象的提升，充分发挥新时期党建工作引领企业高质量发展的积极作用。（作者：张鸿钢中豫建设投资集团有限公司 河南郑州 450000）