在新时代、新征程背景下，国有企业办公室工作也需要不断创新，彰显出新担当、新作为、新气象。党的创新理论作为新时代国有企业办公室工作开展的指引，有必要深入探索党的创新理论精髓，其中“六个必须坚持”这一党的创新理论，提出了人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、持胸怀天下的思想内核，对国有企业化办公室工作的政治性、时代性、全局观、大局观进行强化，促进企业办公室工作紧跟时代发展，满足新形势、新任务需求。结合这一党的创新理论，需要进一步加强办公室政治建设、统筹协调、能力强化，切实提升办公室工作效能，为国有企业持续、稳健发展保驾护航。
一、“六个必须坚持”创新理论对提升新时代国有企业办公室工作效能的重要意义
“六个必须坚持”这一党的创新理论，各项观点内容联系紧密度很高，能够贯穿于“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”之中。其中每一个“坚持”都能够渗透到国有企业办公室工作中去，与日常具体工作内容紧密结合，督促具体工作开展围绕企业发展中心，服务于大局，在此基础之上通过采取科学、合理的方式方法实现各项工作统筹协调，充分发挥服务保障、监督检查以及参谋决策等作用。这样一来，国有企业则可以更好地扎实推动党中央决策部署、上级各项要求以及企业各项具体安排的贯彻落实，对于新时代国有企业内部管理整体水平和质量的提升有着重要的意义。
二、“六个必须坚持”创新理论引领新时代国有企业办公室工作效能提升保障建议
（一）加强办公室政治建设
在新时代下，国有企业办公室工作开展应当充分认识到政治建设的重要性，要能够将“六个必须坚持”创新理论与办公室具体业务有机结合，谨遵企业“双引双建”基本工作要求，确定政治新任务，不仅要在工作中以“六个必须坚持”创新理论标准讲政治、作贡献、走在前、当先锋、作表率，认真开展各项具体业务，而且还应当提升职责明晰性，努力打造“服务效能型”办公室，为办公室工作效能提升夯实基础。
（二）加强统筹协调
在新时代下，国有企业办公室工作开展应当深入探索“六个必须坚持”创新理论内核，妥善开展综合文稿起草工作，促进文稿起草的时代性、精准性、指导性的提升。与此同时，应当充分应用现代化信息技术来实现公文管理信息化、数字化，要能够对办文流程进行不断优化，实现数字化流转比率提升。此外，还应当谨遵“六个必须坚持”创新理论精神，加大外事管理工作力度，重视保密工作开展，构建和完善配套规章制度，超前化解各类风险隐患，为办公室工作效能的提升提供一定有效保障。
（三）加强能力建设
在新时代下，国有企业办公室工作开展离不开高素质人才队伍的努力。结合“六个必须坚持”创新理论内核，企业应当坚持“以人为本”原则，积极搭建办公室管理人才队伍成长平台，动态开展相关理论思想、政策以及专业知识专项培训，不断优化人才知识结构，实现政治、作风、业务等多维度高素质办公室人才队伍建设。同时，结合创新理论具体内容和对人员的要求，还应当构建和完善人才激励机制，通过有针对性的物质和精神激励，从客观层面实现其素质提升主观能动性，确保办公室工作效能的提升。( 作者：朱璐茜 河南中豫建设投资集团股份有限公司 ）